퇴직금은 보통 얼마나 지나면 들어오나요?

퇴직금은 법적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 하지만, 이는 일반적인 원칙이며, 실제 지급 시기는 다음과 같은 요인에 따라 달라질 수 있습니다.

1. 법적 지급 기한:

• 원칙: 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금, 임금 등 모든 금품을 지급해야 합니다.
• 예외: 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간 합의에 의해 지급 기일을 연장할 수 있습니다. 여기서 '특별한 사정'이란 천재지변, 회사의 심각한 경영난 등으로 인해 14일 이내에 지급이 어려운 경우를 의미합니다. 단순히 회사의 자금 부족이나 담당자의 업무 지연 등은 정당한 사유로 인정되지 않을 수 있습니다.

2. 회사 내부 절차:

• 퇴직금 계산 및 지급 준비: 회사는 퇴직자의 근속 기간, 평균임금 등을 기준으로 퇴직금을 계산하고, 지급을 위한 내부 결재, 자금 확보 등의 절차를 거쳐야 합니다. 이러한 절차에 소요되는 시간은 회사 규모, 내부 시스템 등에 따라 다를 수 있습니다.
• 서류 제출: 퇴직자는 퇴직금 지급을 위해 필요한 서류(예: 퇴직금 지급 신청서, 신분증 사본, 퇴직소득 원천징수 영수증 등)를 회사에 제출해야 합니다. 서류 제출이 늦어지면 퇴직금 지급도 지연될 수 있습니다.

3. 퇴직연금 가입 여부:

• 확정급여형(DB) 퇴직연금: 퇴직연금 사업자에게 퇴직금 지급을 요청하고, 사업자는 가입자에게 퇴직금을 지급합니다. 이 과정에서 사업자 내부 절차, 자산 매각 등에 시간이 소요될 수 있습니다.
• 확정기여형(DC) 퇴직연금: 퇴직자는 본인이 직접 퇴직연금 계좌에서 퇴직금을 수령해야 합니다. 퇴직연금 사업자에게 지급을 신청하고, 사업자는 가입자에게 퇴직금을 지급합니다.

4. 기타 고려 사항:

• 세금: 퇴직금은 퇴직소득에 해당하므로 소득세, 지방소득세 등이 부과될 수 있습니다. 세금 공제 후 잔액이 지급됩니다.
• 체불 시: 만약 회사가 정당한 사유 없이 퇴직금을 14일 이내에 지급하지 않을 경우, 근로자는 노동청에 진정 또는 고소를 제기할 수 있습니다.

결론:

퇴직금은 법적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되는 것이 원칙이지만, 회사 내부 절차, 퇴직연금 가입 여부 등에 따라 실제 지급 시기는 달라질 수 있습니다. 퇴직 후 2주가 지나도 퇴직금을 받지 못했다면, 회사에 지급 지연 사유를 문의하고, 필요한 경우 노동청에 상담을 받아보는 것이 좋습니다.