회사 내 흡연 시간: 별도 부여? 점심시간 활용? 자유로운 흡연?

회사 내 흡연 시간 부여 방식은 회사마다 정책이 매우 다릅니다. 크게 다음과 같은 세 가지 유형으로 나눌 수 있으며, 각 유형별 특징과 구체적인 예시를 들어 설명하겠습니다.

1. 별도 흡연 시간 부여:

• 특징: 흡연자를 위해 근무시간 중 흡연 시간을 별도로 정해주는 방식입니다. 흡연권 보장과 비흡연자의 간접흡연 피해를 줄이는 것을 목표로 합니다.

• 구체적인 예시:

  • 정해진 시간, 정해진 횟수: 예를 들어, 오전 10시 30분, 오후 3시 30분, 하루 2회 각 15분씩 흡연 시간을 부여하는 방식입니다. 이 시간 외에는 흡연을 금지하며, 흡연 시간을 초과할 경우 불이익을 줄 수 있습니다.
  • 흡연 시간 총량제: 하루 총 흡연 가능 시간을 정해두고, 개인이 자유롭게 시간을 나누어 사용하는 방식입니다. 예를 들어 하루 총 30분 흡연 시간을 부여하고, 10분씩 3번, 또는 15분씩 2번 등 개인의 선택에 따라 조절할 수 있습니다.
  • 전자담배/궐련형 전자담배 사용자 구분: 일반 담배와 전자담배/궐련형 전자담배 사용자를 구분하여 흡연 시간을 다르게 적용하는 경우도 있습니다. 전자담배/궐련형 전자담배는 냄새가 적고 유해물질 배출량이 적다는 이유로 일반 담배보다 흡연 시간을 더 자유롭게 부여하는 경우가 있습니다.
  • 흡연 장소 제한: 흡연 시간을 부여하더라도 지정된 흡연 구역 외에서의 흡연은 엄격히 금지하는 경우가 많습니다.

2. 점심시간 활용:

• 특징: 별도의 흡연 시간 없이 점심시간을 활용하여 흡연하는 방식입니다. 가장 일반적인 형태이며, 흡연자와 비흡연자 간의 형평성 논란이 적습니다.

• 구체적인 예시:

  • 점심시간 외 흡연 금지: 점심시간 외에는 근무시간 중 흡연을 일절 금지하는 방식입니다.
  • 탄력 근무제 활용: 점심시간을 포함하여 탄력 근무제를 활용, 개인의 근무시간을 조정하여 흡연 시간을 확보하는 방식입니다. 예를 들어, 30분 일찍 출근하고 30분 늦게 퇴근하여 점심시간 외 추가 시간을 확보하는 방식입니다.
  • 흡연 구역 위치: 점심시간을 이용한 흡연을 위해 회사 건물 내/외부에 흡연 구역을 마련해둡니다.

3. 자유로운 흡연:

• 특징: 근무시간 중 흡연에 대한 제약이 거의 없는 방식입니다. 과거에는 흔했지만, 현재는 거의 찾아보기 어렵습니다.

• 구체적인 예시:

  • 개인 업무 시간 활용: 개인의 업무에 지장이 없는 범위 내에서 자유롭게 흡연하는 것을 허용합니다. 하지만 이 경우에도 흡연 장소는 지정된 구역으로 제한하는 경우가 많습니다.
  • 흡연에 대한 별도 규제 없음: 흡연 횟수나 시간에 대한 제한 없이 흡연을 허용합니다. 단, 다른 직원에게 피해를 주지 않도록 주의해야 합니다.
  • 사무실 내 흡연 가능 (매우 드묾): 극히 드물지만, 환기 시설이 잘 갖춰진 사무실 내 흡연을 허용하는 경우도 있습니다. 하지만 간접흡연 문제로 인해 현재는 거의 찾아보기 어렵습니다.

주의사항:

• 회사 내 규정 확인: 회사마다 흡연 관련 규정이 다르므로, 반드시 회사 내 규정을 확인해야 합니다.
• 비흡연자 배려: 흡연 시에는 반드시 지정된 흡연 구역을 이용하고, 다른 사람에게 피해를 주지 않도록 주의해야 합니다.
• 법규 준수: 국민건강증진법 등 관련 법규를 준수해야 합니다. 특히 금연구역에서의 흡연은 법적으로 금지되어 있습니다.

결론적으로, 회사 내 흡연 시간 부여 방식은 회사의 문화, 업종, 규모 등에 따라 매우 다양하게 나타납니다. 위에서 제시된 정보들을 참고하여 귀하의 회사에 맞는 흡연 정책을 파악하고, 이를 준수하는 것이 중요합니다.