직장 내 폭력 피해를 입으신 상황에 대해 안타까움을 표합니다. 법적 절차 진행 여부는 여러 요소를 고려하여 신중하게 결정해야 합니다. 아래는 법원에 가기 전에 고려해야 할 사항과 절차에 대한 구체적인 정보입니다.1. 폭력의 종류와 심각성 파악: 신체적 폭력: 직접적인 구타, 폭행, 상해 등을 포함합니다. 증거 확보가 중요하며, 사진, 진단서, 목격자 진술 등이 필요합니다. 언어적 폭력: 모욕, 폭언, 협박, 명예훼손 등을 포함합니다. 녹음, 문자 메시지, 이메일 등 증거를 확보하고, 구체적인 내용과 상황을 기록해야 합니다. 정신적 폭력: 지속적인 괴롭힘, 따돌림, 업무 배제, 부당한 업무 지시 등을 포함합니다. 피해 사실을 구체적으로 기록하고, 동료의 증언이나 관련 자료를 확보하는 것이 중요합니다...