이게 뭔지 궁금해요 3628

친구한테 돈을 빌려줬는데 안갚아요

친구에게 빌려준 돈을 받기 위해 소송을 진행하는 것은 어려운 결정일 수 있지만, 정당한 권리를 행사하는 방법입니다. 다음은 소송 절차를 구체적으로 설명한 내용입니다.1단계: 증거 확보 및 채무 확인 차용증: 가장 중요한 증거입니다. 차용증에는 빌려준 금액, 이자율 (약정이 있는 경우), 변제 기일, 변제 방법 등이 명확하게 기재되어 있어야 합니다. 계좌 이체 내역: 돈을 빌려준 계좌 이체 내역은 차용 사실을 입증하는 중요한 자료가 됩니다. 은행에서 거래 내역서를 발급받거나, 인터넷 뱅킹 화면을 캡처해둡니다. 문자 메시지, 카카오톡 대화 내용: 돈을 빌려달라는 요청, 변제 약속, 변제 독촉 등 채무자와 나눈 대화 내용은 채무 관계를 입증하는 데 도움이 됩니다. 녹음 파일: 채무자와의 통화 내용을 녹..

사업주가 근로자의 퇴직원을 계속해서 불수리하는 경우?

사업주가 근로자의 퇴직원을 계속 불수리하는 경우, 다음과 같은 상황을 고려하여 대처해야 합니다.1. 민법 제660조에 따른 사직의 자유: 원칙: 근로자는 원칙적으로 언제든지 사직할 수 있으며, 사용자의 승낙 없이도 사직의 효력이 발생합니다. 이는 민법 제660조에 따른 사직의 자유에 근거합니다. 예외: 다만, 기간의 정함이 있는 근로계약의 경우에는 특별한 사정이 없는 한 계약 기간을 준수해야 합니다.2. 사직의 효력 발생 시점: 사용자의 승낙: 사용자가 사직원을 승낙하면 합의 해지가 성립되어 즉시 사직의 효력이 발생합니다. 사용자의 승낙 거부 또는 묵시적 거부: 사용자가 사직을 거부하거나 명확한 의사표시 없이 시간만 끄는 경우, 민법 제660조에 따라 다음과 같이 처리됩니다. 기간..

부동산 계약서에 면적의 표기기준은 뭔가요?

부동산 계약서에 면적을 표기하는 기준은 크게 다음과 같습니다.1. 표기 단위: 제곱미터(㎡): 대한민국에서 법적으로 사용하는 공식 면적 단위입니다. 계약서에는 제곱미터로 표기하는 것이 원칙입니다. 평(坪): 과거부터 관습적으로 사용해 온 단위로, 1평은 약 3.3058㎡에 해당합니다. 계약서에 평으로 표기하는 것은 불법은 아니지만, 제곱미터로 함께 표기하는 것이 일반적입니다.2. 표기 면적의 종류: 전용면적: 아파트, 빌라 등 공동주택에서 각 세대가 독립적으로 사용하는 면적입니다. 현관문 안쪽의 거실, 방, 주방, 화장실 등이 포함됩니다. 발코니는 전용면적에 포함되지 않습니다(확장 시에는 서비스 면적으로 간주). 공급면적: 전용면적에 주거공용면적을 더한 면적입니다. 주거공용면적은 계단, 복도, 엘..

실업급여 여러 번 받으면 금액이 줄어드나요?

실업급여는 여러 번 받는다고 해서 금액이 무조건 줄어드는 것은 아닙니다. 하지만 몇 가지 요인에 따라 금액이 달라질 수 있습니다. 실업급여 금액에 영향을 미치는 요인과 여러 번 수급 시 고려해야 할 사항을 구체적으로 설명해 드리겠습니다.1. 실업급여 금액 결정 요인실업급여 금액은 다음 요인에 따라 결정됩니다. 고용보험 가입 기간: 실업급여를 받기 위한 최소 가입 기간은 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 합니다. 이직 사유: 자발적 이직이 아닌 비자발적 이직이어야 합니다. 계약 만료, 회사 사정으로 인한 폐업, 권고사직 등이 해당됩니다. 평균임금: 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 수급 기간: 고용보험 가입 기간과 연령에..

현 직장에서 사대보험가입시 근로자가 이전에 실업급여 받았다는 사실을 알수 있나요?

현 직장에서 근로자의 4대 보험 가입 시, 해당 근로자가 이전에 실업급여를 받았는지 여부를 직접적으로 알 수는 없습니다. 하지만 다음과 같은 간접적인 방법이나 상황을 통해 추정할 수 있는 가능성은 존재합니다.직접적인 확인 불가능: 4대 보험 가입 절차: 회사가 4대 보험 가입 시 근로자의 개인적인 실업급여 수급 이력을 확인할 수 있는 별도의 절차나 시스템은 없습니다. 4대 보험 가입은 근로자의 주민등록번호, 주소 등 기본적인 개인 정보와 근로 조건(급여, 근로 시간 등)을 토대로 이루어집니다. 고용보험 피보험자격 이력 내역: 회사가 고용보험 피보험자격 이력 내역을 통해 이전 직장에서의 퇴사 사유 등을 확인할 수는 있지만, 실업급여 수급 여부가 명시적으로 나타나지는 않습니다. (다만, 퇴사 사유가 '회..

QR코드는 복제해도 문제없이 잘 되나요?

QR 코드를 복제하는 것은 기술적으로 가능하지만, 그 결과와 영향은 여러 요인에 따라 달라집니다. 다음은 QR 코드 복제에 대한 구체적인 설명입니다.1. QR 코드 복제의 기술적 가능성: 원리: QR 코드는 이미지 형태로 정보를 담고 있습니다. 따라서 QR 코드 이미지를 스캔, 캡처, 복사, 인쇄하는 것은 매우 쉽습니다. 데이터 복제: QR 코드에 담긴 데이터 자체는 이미지에 포함되어 있으므로, 이미지를 복제하면 데이터도 함께 복제됩니다.2. 복제된 QR 코드의 작동 방식: 정상 작동: 복제된 QR 코드는 원본 QR 코드와 동일한 데이터를 포함하고 있기 때문에, 스캔하면 원본과 똑같이 작동합니다. 즉, 동일한 웹사이트로 연결되거나, 동일한 텍스트를 표시하거나, 동일한 작업을 수행합니다. 구분 불가..

주4일 14시간 근무자도 실업급여 수급 가능한가요?

주 4일, 14시간 근무자의 실업급여 수급 가능성은 여러 요건을 충족하는지에 따라 결정됩니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실업했을 때 생활 안정과 재취업을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다.실업급여 수급 요건주 4일, 14시간 근무자의 경우, 실업급여 수급 가능성을 판단하기 위해 다음과 같은 요건들을 충족하는지 확인해야 합니다. 고용보험 가입 기간: 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다. 여기서 180일은 실제 근무일수를 의미하며, 주 4일 근무자의 경우 주당 근무일수를 고려하여 계산됩니다. 즉, 6개월 이상 근무해야 합니다. 비자발적 이직: 이직 사유가 자발적인 퇴사가 아닌, 회사의..

창업중소기업세액감면 신청 조건

창업중소기업 세액감면 신청 조건 (매우 구체적 설명)창업중소기업 세액감면은 조세특례제한법 제6조에 따라 창업 후 일정 기간 동안 법인세 또는 소득세를 감면해주는 제도입니다. 다음은 구체적인 신청 조건입니다.1. 창업의 정의: 기존 사업과 무관하게 새로운 사업을 최초로 개시하는 것을 의미합니다. 다음의 경우는 창업으로 보지 않습니다. 합병, 분할, 현물출자, 사업의 양수, 법인의 종류 변경, 조직 변경 등 기존 사업을 승계하거나 확대하는 경우 개인이 법인으로 전환하거나, 법인이 개인으로 전환하는 경우 (단, 법인 전환 시 일정 요건 충족 시 예외 인정) 사업의 일부를 분리하여 새로운 법인을 설립하는 경우 (인적 분할, 물적 분할 포함) 폐업 후 동일 사업을 다시..

농업인은 소득증빙을 어떻게 하나요?

농업인의 소득 증빙은 일반적인 직장인과는 다른 방식으로 이루어지며, 소득 종류와 상황에 따라 다양한 서류가 필요합니다. 다음은 농업인의 소득 증빙 방법을 구체적으로 설명한 내용입니다.1. 농업 소득의 종류와 증빙 방법농업 소득은 크게 다음과 같이 나눌 수 있으며, 각 소득 종류에 따라 준비해야 하는 증빙 서류가 다릅니다. 경작 소득: 직접 농사를 지어 얻는 소득 (쌀, 채소, 과일 등) 축산 소득: 가축을 길러 얻는 소득 (소, 돼지, 닭 등) 임업 소득: 임산물을 재배하거나 채취하여 얻는 소득 (밤, 버섯, 약초 등) 어업 소득: 어류, 패류 등을 양식하거나 어획하여 얻는 소득 농산물 가공·판매 소득: 직접 생산한 농산물을 가공하거나 판매하여 얻는 소득 영농조합법인·농업회사법인 배당 소득: ..

공공기관 취업시 이전 직장에서 해고 사실을 조회할 수 있나요?

공공기관 취업 시 이전 직장에서의 해고 사실 조회는 원칙적으로 불가능합니다. 다만, 예외적인 경우가 존재하며, 몇 가지 중요한 사항을 고려해야 합니다.1. 개인정보보호법: 대한민국 헌법 제17조에 명시된 사생활의 자유와 개인정보보호법에 따라 개인의 민감 정보인 해고 사실은 본인의 동의 없이 제3자에게 제공될 수 없습니다. 따라서 공공기관이 채용 과정에서 이전 직장에 직접 해고 사유를 묻는 것은 개인정보보호법 위반 소지가 있습니다.2. 채용 과정에서의 확인 방법: 본인 확인: 공공기관은 지원자에게 직접 해고 사실을 질문하거나 관련 서류 제출을 요구할 수 있습니다. 이 경우 지원자는 사실대로 답변할 의무가 있습니다. 허위 사실 기재 시 채용 취소 사유가 될 수 있습니다. 경력 증명서: 경력 증명서에는..